投诉公司拖欠工资流程

投诉公司拖欠工资，可向劳动行政部门举报或申请仲裁。依据《劳动法》，拖欠工资需全额支付并加发补偿金，否则将面临法律制裁。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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投诉拖欠工资：1. 举报：携带证据至劳动管理监察大队，说明情况。2. 仲裁：若举报无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交申诉书及证据。3. 诉讼：对仲裁结果不满，15天内向法院提起诉讼，要求赔偿。各步骤均需保留好证据，确保权益。
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处理拖欠工资，常见方式有举报、仲裁、诉讼。举报至劳动管理监察大队快速直接；仲裁适用于双方有争议；诉讼则为仲裁后的法律途径，根据具体情况选择最合适的方式。