我爸去年十月份劳务把一次性就业补助金已发到
你完全有权追究公司的法律责任。根据《工伤保险条例》的相关规定,用人单位应当支付一次性伤残就业补助金。若公司拖延支付,你不仅可以通过劳动仲裁途径解决,还可以依据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定,在仲裁裁决后,若公司仍不履行,向法院申请强制执行,以维护自身合法权益。公司拖延支付的行为已违反了法律规定,你完全有权利采取行动。
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