我爸去年十月份劳务把一次性就业补助金已发到

你完全有权追究公司的法律责任。根据《工伤保险条例》的相关规定，用人单位应当支付一次性伤残就业补助金。若公司拖延支付，你不仅可以通过劳动仲裁途径解决，还可以依据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，在仲裁裁决后，若公司仍不履行，向法院申请强制执行，以维护自身合法权益。公司拖延支付的行为已违反了法律规定，你完全有权利采取行动。
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除了申请劳动仲裁，你还可以：1. 与公司协商解决，明确支付时间和方式；2. 若公司拒绝协商或协商无果，向当地劳动监察部门投诉，由劳动监察部门介入调查并处理；3. 若仲裁裁决后公司仍不支付，向法院提起诉讼，通过司法途径解决争议。