饭店服务员未签劳动合同合法吗
法律分析:饭店不签合同是不合法的。要求用人单位与劳动者应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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吴律师手机:15555555523(123中间8个5) 吴律师微信号:51764(谐音 我要请律师)