单位不续签合同员工怎么索要赔偿

当公司决定不续签合同，员工有权根据劳动合同法要求赔偿。如果超过一个月未进行续签，公司应支付双倍工资作为赔偿；若超过一年未签订无固定期限合同，同样需要支付双倍工资。员工应了解自身权益，及时采取行动，避免遭受不必要的损失，同时也可防范劳动监察部门的处罚。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司不续签合同，员工可要求支付双倍工资或争取签订无固定期限合同。具体选择哪种方式，应根据实际情况和劳动者的意愿，同时严格遵循劳动合同法的规定，确保员工的合法权益得到保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
单位不续签合同，员工可要求赔偿。对于超过一个月的未续签情况，单位应支付双倍工资；若超过一年未签订无固定期限合同，更应如此。员工在处理此类问题时，应确保自己的处理方式合法合规，保障自身权益，可参照劳动合同法的规定进行操作。