哺乳期离职可以要赔偿金吗

在哺乳期内主动离职，通常情况下是无法要求赔偿的。依据《中华人民共和国劳动合同法》，只有在公司违法解除劳动合同的情况下，哺乳期女性才有资格要求经济赔偿。自行辞职并不符合赔偿的条件。
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哺乳期内自己提出离职，虽然无法直接要求赔偿，但可以尝试与公司进行协商，争取一些合理的补偿。如果公司确实存在违法行为，您可以考虑通过劳动仲裁或法律诉讼等途径来维护自己的权益。在处理过程中，请务必综合考虑个人情况、公司态度以及法律程序等多重因素。
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对于在哺乳期内主动离职的情况，一般是不可以要求赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》规定，只有公司违法解除劳动合同的情况下，哺乳期女性才有权要求赔偿。如果公司存在其他违法行为，您可以采取一系列措施，如收集证据、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等，以维护自己的合法权益。