针对问题：工资条没有签字有效吗

工资条没有签字也有效。根据法律规定，工资条需单位签字盖章具法律效力，但内容与银行账单对应也可作证据。《劳动合同法》等保障了员工权益，不及时处理可能导致员工权益受损，如工资争议等。
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工资条无签字，处理方式多样。可与公司沟通要求补签或盖章，或收集银行账单等佐证。选择方式需根据具体情况，如公司态度、证据充分度等决定。
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工资条无签字仍有效。操作如下：1. 保留工资条，与银行账单核对；2. 如公司不认，可申请劳动仲裁，提交工资条与银行流水；3. 也可与公司协商，要求补签或盖章确认，确保权益。