辞退员工能不给补偿么
因员工不能胜任工作需辞退时,根据《劳动合同法》相关规定,企业应支付经济补偿。核心问题在于员工工作能力不达标,经过相应培训或岗位调整后仍不能胜任工作。为保障双方权益并避免纠纷,企业应支付补偿后解除劳动关系。
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