工作中给机器腿断了怎么赔偿的

对于工作中导致的腿断工伤，赔偿计算基于具体伤情。一旦治疗结束和病情稳定，进行劳动能力鉴定以确定伤残等级和护理等级。随后，依据工伤前的平均工资或地区上年度职工平均工资来计算赔偿金额。如未能及时处理，可能对赔偿金额的计算和受害者的权益产生不利影响。相关法律依据为《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》。
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针对工作中腿断这一工伤情况，您可以与雇主协商理赔事宜，或者申请工伤认定和劳动仲裁，甚至提起诉讼。选择方式应基于实际情况，如双方关系良好且赔偿金额较小，可选择协商；如存在赔偿争议，建议申请工伤认定和劳动仲裁；若问题仍未解决，可寻求法律途径保护您的合法权益。在此过程中，寻求专业律师的帮助将更为有效。
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遭遇工作导致的腿断工伤，首先与公司沟通并提供相关证明文件，如医疗费用清单和工伤认定证明，要求公司承担相应费用。如公司不予理会，您可以向当地劳动监察部门投诉并提交证据。若投诉无果，您可以进一步申请劳动仲裁或直接向法院提起诉讼。在处理过程中，务必确保文件齐全、证据充分以支持您的主张。