旷工被辞退有赔偿吗
关于旷工被辞退是否有赔偿的问题,一般来说,如果因旷工两天严重违反公司规章制度而被辞退,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位可以解除劳动合同且无需支付经济补偿。因此,通常不能获得补偿。但具体情况还需参照劳动合同和公司的规章制度来确定。
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✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫对于因旷工两天而被辞退的情况,一般情况下是不能获得补偿的。具体操作时,应先查看劳动合同和公司的规章制度,了解关于旷工和辞退的具体规定。若规定明确且与《劳动合同法》相符,用人单位有权按规定解除合同。若认为处理不公或不合法,可以通过协商、投诉或提起劳动仲裁等方式维权。处理时,请保留相关证据并咨询律师意见。
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