公司解散了都有哪些补偿

公司解散后，员工将收到经济补偿金，这是法定的。计算方式基于员工在公司的工作年限和工资标准，按照《劳动合同法》第四十七条的规定，每工作满一年将支付一个月的工资作为补偿，未满一年的按照比例支付。若公司未能及时支付补偿，员工有权提起劳动仲裁或诉讼。
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员工在公司解散后将获得基于工作年限和工资标准的经济补偿金，具体数额依据《劳动合同法》的相关规定进行计算。为确保得到法定补偿，员工应与公司积极进行协商。
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公司解散后，员工将按照其工作年限和工资标准获得经济补偿。操作步骤如下：首先根据《劳动合同法》的规定计算补偿金额；然后与公司协商补偿支付事宜；如发生争议，可及时申请劳动仲裁或采取法律手段提起诉讼。