公司辞退我工资要怎么结算

在公司被辞退后，工资结算应遵循劳动合同中的条款进行计算。若公司存在违法情况，你作为劳动者有权要求支付相应的经济补偿金，每工作满一年应支付一个月的工资作为补偿。依据《劳动合同法》，你的工资和补偿权益应得到保障。建议尽快处理此事以确保工资的及时发放和经济补偿的顺利领取。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对公司辞退后的工资结算问题，首先需要确认的是工资应按照劳动合同约定的标准支付。如遇问题，你可以考虑申请劳动仲裁或采取法律诉讼的方式解决。在选择处理方式时，请综合考虑实际情况，包括证据是否充分、时间成本等因素，选择最适合自己的解决途径。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
被公司辞退后，关于工资结算问题，你需要确保工资按照合同约定正确发放。如果公司存在违法行为，你有权申请劳动仲裁，并提供相关证据支持你的主张。在操作过程中，请注意保留相关证据并及时咨询专业律师。通过法律手段保障你的权益不受损害。