在一个小饭店上班?

你询问的关于向劳动行政部门投诉老板拖欠工资的具体流程，根据《劳动法》的相关规定，劳动者有权要求按时足额支付工资。若老板拖欠，你可携带身份证、工作证明及欠薪证据等材料，前往当地劳动行政部门提交书面投诉，并等待其依法处理。此流程依据的是《劳动法》第五十条关于工资支付的规定以及第七十七条关于劳动争议处理的规定。
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从法律角度，为维权你需要准备以下证据：劳动合同或工作协议，证明雇佣关系；工资条、银行转账记录或聊天记录中老板承认欠薪的截图，证明欠薪事实；工作打卡记录、同事证言等，证明你的工作内容及出勤情况。这些证据将有助于你在投诉、调解或仲裁中成功维权。
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你还可通过以下途径快速解决：一是向调解组织申请调解，如企业劳动争议调解委员会等，寻求双方和解；二是若调解不成，直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，快速进入法律程序解决争议。记得保留好相关证据，以便在调解或仲裁中有效维权。 >