单位安排生病的员工外地疗休养，有哪些起假规

单位安排生病员工外地疗休养，起假规定依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》。该规定明确了不同工作年限下的医疗期时长，若不及时按规定处理，可能导致员工权益受损，影响单位与员工关系。
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员工生病疗休养，处理如下：1.根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，确定员工应享医疗期。2.与员工协商，选择合适疗休养地及起止时间，确保符合医疗期规定。3.办理相关手续，如请假单、医疗证明等，确保流程合规。4.跟踪员工疗休养情况，必要时调整安排，保障员工权益。
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处理生病员工外地疗休养，常见方式有按医疗期规定安排、协商确定疗休养地及时间等。选择时应考虑员工病情、医疗期规定及单位实际情况，确保合法合规且人性化。