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单位安排生病的员工外地疗休养,有哪些起假规

时间:2025-03-17   分类:常山县律师
单位安排生病员工外地疗休养,起假规定依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》。该规定明确了不同工作年限下的医疗期时长,若不及时按规定处理,可能导致员工权益受损,影响单位与员工关系。
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员工生病疗休养,处理如下:1.根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,确定员工应享医疗期。2.与员工协商,选择合适疗休养地及起止时间,确保符合医疗期规定。3.办理相关手续,如请假单、医疗证明等,确保流程合规。4.跟踪员工疗休养情况,必要时调整安排,保障员工权益。
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处理生病员工外地疗休养,常见方式有按医疗期规定安排、协商确定疗休养地及时间等。选择时应考虑员工病情、医疗期规定及单位实际情况,确保合法合规且人性化。

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