我在一家公司工作了13年，现在老板调我去另外一

如果公司未经你同意就调你去另一个公司，这确实可能违反了《中华人民共和国劳动法》。根据该法，调岗属于变更劳动合同内容，需要与员工协商一致。公司单方面调岗可能构成对劳动合同的违约，你有权拒绝并要求公司按照原合同执行。若公司因此对你进行不利处理，你可以考虑通过法律途径维护自己的权益。
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从法律角度，你可以首先与公司进行沟通，明确表达你不同意调岗的立场，并要求公司给出合理的解释和处理方案。如果公司坚持调岗，你可以考虑收集相关证据，如劳动合同、调岗通知等，以备不时之需。若公司因此对你进行不利处理，如降薪、解雇等，你可以向劳动仲裁机构申请仲裁，必要时还可以向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
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如果你不同意调岗，公司可能会与你进行进一步协商，尝试达成双方都能接受的解决方案。如果协商无果，公司可能会维持原岗位不变，或者依据内部规章制度进行其他处理，如提供培训、调整薪酬等。在极端情况下，如果公司认为你的拒绝调岗行为严重违反了公司规定或劳动合同，也可能考虑解除劳动合同，但此举需符合法律规定，否则公司可能面临法律风险。