我在一家公司工作了13年,现在老板调我去另外一
如果公司未经你同意就调你去另一个公司,这确实可能违反了《中华人民共和国劳动法》。根据该法,调岗属于变更劳动合同内容,需要与员工协商一致。公司单方面调岗可能构成对劳动合同的违约,你有权拒绝并要求公司按照原合同执行。若公司因此对你进行不利处理,你可以考虑通过法律途径维护自己的权益。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度,你可以首先与公司进行沟通,明确表达你不同意调岗的立场,并要求公司给出合理的解释和处理方案。如果公司坚持调岗,你可以考虑收集相关证据,如劳动合同、调岗通知等,以备不时之需。若公司因此对你进行不利处理,如降薪、解雇等,你可以向劳动仲裁机构申请仲裁,必要时还可以向法院提起诉讼,维护自己的合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫如果你不同意调岗,公司可能会与你进行进一步协商,尝试达成双方都能接受的解决方案。如果协商无果,公司可能会维持原岗位不变,或者依据内部规章制度进行其他处理,如提供培训、调整薪酬等。在极端情况下,如果公司认为你的拒绝调岗行为严重违反了公司规定或劳动合同,也可能考虑解除劳动合同,但此举需符合法律规定,否则公司可能面临法律风险。
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