如果辞退通知书上有错别字，这会不会影响其法

辞退通知书上错别字，特别是劳动者姓名错误，可能影响法律效力。依据《劳动合同法》等规定，通知书应准确写明劳动者信息，姓名错误可能导致身份混淆，影响权益保护，严重时可能导致法律纠纷和赔偿责任。
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辞退书有错别字需处理。操作如下：1.立即核查，确认错误程度；2.姓名等关键信息错误，需重新出具辞退书并解释原因；3.轻微错误且双方认可，可修正后加盖公章确认；4.保留所有相关证据，避免后续纠纷。
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辞退通知书有错别字，常见处理方式为重新出具或修正。若错误轻微且双方无异议，可修正后确认；若错误严重或影响权益，应重新出具并说明情况，以确保法律效力。